ホーム  > ビジネス > 会社と仕事製造業名詞韓国語能力試験3・4級
노동자とは
意味労働者
読み方노동자、no-dong-ja、ノドンジャ
漢字労働者(勞動者)
類義語
근로자
인부
「労働者」は韓国語で「노동자」という。
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「労働者」の韓国語「노동자」を使った例文
노동자가 노동력을 제공하고, 사용자는 그 대상으로 임금을 지불한다.
労働者が労働力を提供し、使用者はその代償として賃金を支払う。
외국인 노동자의 존재감이 커지고 있다.
外国人労働者の存在感が増している。
저출산 고령화가 진행되고 있어 중장기적으로 노동력 인구의 감소가 예상된다.
少子・高齢化が進んでおり、中長期的には労働力人口の減少が見込まれる。
노동법은 노동자의 권리나 이익을 지키는 법률입니다.
労働法は, 労働者の権利や利益を守る法律です。
노동자의 권리는 법률에 규정되어 있다.
労働者の権利は法律で規定されている。
자신의 노동력을 타인에게 제공해 그 대가에 의해 생활하는 자를 노동자라고 한다.
自己の労働力を他人に提供し、その対価によって生活する者を労働者という。
유급 휴가는 노동자에게 부여된 쉴 권리이다.
有給休暇は労働者に与えられた休む権利である。
노동자는 충분한 고용 보험을 받을 권리가 있습니다.
労働者は十分な雇用保険を受ける権利があります。
광산 노동자들은 지하에서 금괴를 파냈습니다.
鉱山労働者は地下で金塊を掘り出しました。
건설 현장은 공기 단축을 위해 노동자를 증원했습니다.
建設現場は工期の短縮のために労働者を増員しました。
노동자들은 권리를 요구하며 투쟁을 계속하고 있다.
労働者たちは権利を求めて闘争を続けている。
노동자들은 권리를 요구하며 궐기했다.
労働者たちは権利を求めて決起した。
노동자는 노동법에 의해 적절하게 보호받고 있습니다.
労働者は労働法で適切に保護されています。
노동자는 적절한 노동 환경에서 보호되어야 합니다.
労働者は適切な労働環境で保護されるべきです。
고용 계약에는 노동자의 권리가 보호되고 있습니다.
雇用契約には労働者の権利が保護されています。
어쩔 수 없이 노동자를 해고할 때에는 객관적이고 합리적인 이유가 필요로 합니다.
やむを得ず労働者を解雇する際には、客観的・合理的な理由が必要となります。
노동자를 부당한 해고로부터 지키다..
労働者を不当な解雇から守る。
「労働者」の韓国語「노동자」が含まれる単語と表現
韓国語(発音) 日本語
숙련노동자(スンニョンノドンジャ) 熟練労働者
공장 노동자(コンジャン ノドンジャ) 工場労働者
이주 노동자(イジュノドンジャ) 外国人労働者
감정 노동자(カムジョンノドンジャ) 感情労働者
외국인 노동자(ウェグギンノドンチャ) 外国人労働者
노동자를 고용하다(ノドンジャルル コヨンハダ) 労働者を雇用する、労働者を雇う
会社と仕事の韓国語単語
주식 정보(株式情報)
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일손(人手)
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동료(同僚)
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명예 퇴직(早期退職)
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업무용(業務用)
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메뚜기 직장인(腰掛け社員)
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