・	적임자로 뽑힌 그는 자신 있게 일에 임하고 있다.
	適任者として選ばれた彼は、自信を持って仕事に取り組んでいる。
・	그는 적임자로서의 조건을 모두 충족시키고 있다.
	彼は適任者としての条件を全て満たしている。
・	경험이 풍부한 적임자가 발견되어 안심하고 맡길 수 있다.
	経験豊富な適任者が見つかり、安心して任せられる。
・	적임자가 없으면 프로젝트는 잘 진행되지 않는다.
	適任者がいないと、プロジェクトはうまく進まない。
・	그녀는 이 역할에 적임자로 추천되었다.
	彼女はこの役割において適任者として推薦された。
・	적임자가 결원이 되어 급히 면접을 하게 되었다.
	適任者が欠員になったため、急遽面接を実施することになった。
・	이 포지션의 적임자를 찾기란 쉽지 않다.
	このポジションの適任者を見つけるのは簡単ではない。
・	회의의 사회자로서 그는 적임자로 여겨지고 있다.
	会議の司会者として、彼は適任者とされている。
・	적임자가 결정될 때까지 나는 임시 역할을 하게 됐다.
	適任者が決まるまで、私は仮の役割を果たすことになった。
・	이 일에는 분명히 적임자가 필요하다.
	この仕事には、明らかに適任者が必要だ。
・	적임자가 없으니 당분간 인재를 구할 필요가 있다.
	適任者がいないため、しばらく人材を探す必要がある。
・	그는 이 프로젝트의 적임자라고 생각되고 있다.
	彼はこのプロジェクトの適任者だと考えられている。
・	그는 정말 그 일에 적임자다.
	彼は本当にその仕事に適任だ。
・	그는 관리직으로서 적임자가 아니다.
	彼は管理職として適任者ではない。
・	이 일에는 그 사람이 적임자예요.
	この仕事に彼が適任者です。
・	업무 관리 책임자로 지명되었다.
	業務管理の責任者として指名された。
・	업무 관리의 책임자를 결정할 필요가 있다.
	業務管理の責任者を決める必要がある。
・	부장이 프로젝트를 최종 승인한 책임자였다.
	部長がプロジェクトを最終承認した責任者だった。
・	부적절한 취급으로 인해 재산이 손상된 경우 책임자는 손해를 변상해야 합니다.
	不適切な取り扱いにより財産が損傷した場合、責任者は損害を弁償しなければなりません。
・	책임자로서 사장이 진두지휘하다.
	責任者として社長が陣頭指揮を執る。
・	이 집의 임자는 누구인가요?
	この家の持ち主はだれですか。
・	그는 임자 없는 그 땅에 집을 짓고 살고 있다.
	彼は持ち主のいないその土地に家を建てて住んでいる。
・	후임자가 누가 되든 기존의 경영스타일에서 전환하는데 시간이 걸릴 것이다.
	後任者は誰であろうと既存の経営スタイルから切り替えるのは時間がかかると思う。
・	위임자가 작성해야 할 위임장을 부득이 대필했다.
	委任者が作成すべき委任状をやむを得ず代筆した。
・	그는 전임자의 방식을 답습하려고는 하지 않았다.
	彼は前任者のやり方を踏襲しようとはしなかった。
・	선장은 그 이름대로 배의 책임자입니다.
	船長はその名の通り、船の責任者です。
・	어로장은 조업의 모든 것을 도맡아 관리하는 배의 총책임자입니다.
	漁労長は、操業の全てを取り仕切る船の総責任者です。
・	차장이란, 부장 등 부문 책임자의 대리나 보좌로서의 업무를 행하는 직위입니다.
	次長とは、部長など部門責任者の代理や補佐としての業務を行う役職のことです。
・	어떤 일에 대해 책임을 져야하는 사람을 책임자라 부릅니다.
	ある仕事に対して責任を負うベき人のことを責任者と言います。
・	저는 책임자가 아니기 때문에 그 질문에는 대답하기 어렵습니다.
	私は責任者ではございませんので、その質問にはお答えしかねます。
・	제가 공사의 책임자였기에 임원에게 사고를 보고해야 했다.
	私は工事を率いる責任者であったので、役員に事故を報告せねばならなかった。
・	책임자는 무엇인가를 위해 관리와 권한과 의무를 갖는 사람입니다.
	責任者は何かのために管理と権限と義務を持つ人です。
・	제가 보안 책임자입니다.
	私がセキュリティ責任者です。
・	책임자를 불러 주세요.
	責任者を呼んでください。
・	여기 책임자는 누구입니까?
	ここの責任者誰ですか？
・	책임자들이 조금만 신경을 썼으면 이번 사고는 일어나지 않았을 것이다.
	責任者が少しでも神経を使っていれば、今回の事故は起きなかっただろう。
・	책임자를 문책하다.
	責任者を問責する。
・	책임자니까 모르쇠는 통하지 않는다.
	責任者なのだから、知らぬ存ぜぬでは通らない。
・	책임자로부터 자세히 설명을 들었지만 도저히 납득이 안 간다.
	責任者から詳しく説明を聞いたが、一向に納得ががいかない。
・	전임자가 쌓아 올린 경영 이념을 승계하다.
	前任者が築き上げてきた経営理念を承継する。