・	유급 휴가는 노동자에게 부여된 쉴 권리이다.
	有給休暇は労働者に与えられた休む権利である。
・	외국인 노동자의 존재감이 커지고 있다.
	外国人労働者の存在感が増している。
・	저출산 고령화가 진행되고 있어 중장기적으로 노동력 인구의 감소가 예상된다.
	少子・高齢化が進んでおり、中長期的には労働力人口の減少が見込まれる。
・	노동법은 노동자의 권리나 이익을 지키는 법률입니다.
	労働法は, 労働者の権利や利益を守る法律です。
・	노동자의 권리는 법률에 규정되어 있다.
	労働者の権利は法律で規定されている。
・	자신의 노동력을 타인에게 제공해 그 대가에 의해 생활하는 자를 노동자라고 한다.
	自己の労働力を他人に提供し、その対価によって生活する者を労働者という。
・	고용주는 노동자를 간단하게는 해고시킬 수 없도록 되어 있습니다.
	雇い主は労働者を簡単にはクビにできないようになっています。
・	고용주가 노동자를 해고하다.
	使用者が労働者を解雇する。
・	노동자에게 있어 해고는 사활 문제입니다.
	労働者にとって、解雇は死活問題です。
・	어쩔 수 없이 노동자를 해고할 때에는 객관적이고 합리적인 이유가 필요로 합니다.
	やむを得ず労働者を解雇する際には、客観的・合理的な理由が必要となります。
・	노동자를 부당한 해고로부터 지키다..
	労働者を不当な解雇から守る。
・	노동자는 법률상 당연히 연차의 권리를 취득하고, 고용주는 이것을 부여할 의무를 진다.
	労働者は法律上当然に年休の権利を取得し、使用者はこれを与える義務を負う。
・	회사가 노동자에게 책임을 떠밀다.
	会社が労働者に責任を押し付ける。
・	하루 벌어 하루 사는 일용직 노동자였다.
	1日稼いでその日暮らしの日雇い労働者だった。
・	회사 측이 노동자들에게 일방적으로 해고를 통보했다.
	会社側が労働者たちに、一方的に解雇を通知した。
・	유급 휴가를 쓰는 것은 노동자의 권리이다.
	有給休暇を使うことは労働者の権利である。
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韓国語（発音）	日本語
숙련노동자（スンニョンノドンジャ）	熟練労働者
이주 노동자（イジュノドンジャ）	外国人労働者
공장 노동자（コンジャン ノドンジャ）	工場労働者
감정 노동자（カムジョンノドンジャ）	感情労働者
외국인 노동자（ウェグギンノドンチャ）	外国人労働者
노동자를 고용하다（ノドンジャルル コヨンハダ）	労働者を雇用する、労働者を雇う

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