ホーム  > ビジネス > 製造業名詞韓国語能力試験3・4級
노동자
労働者
読み方노동자、no-dong-ja、ノドンジャ
漢字労働者(勞動者)
類義語
근로자
인부
例文
유급 휴가는 노동자에게 부여된 쉴 권리이다.
有給休暇は労働者に与えられた休む権利である。
외국인 노동자의 존재감이 커지고 있다.
外国人労働者の存在感が増している。
저출산 고령화가 진행되고 있어 중장기적으로 노동력 인구의 감소가 예상된다.
少子・高齢化が進んでおり、中長期的には労働力人口の減少が見込まれる。
노동법은 노동자의 권리나 이익을 지키는 법률입니다.
労働法は, 労働者の権利や利益を守る法律です。
노동자의 권리는 법률에 규정되어 있다.
労働者の権利は法律で規定されている。
자신의 노동력을 타인에게 제공해 그 대가에 의해 생활하는 자를 노동자라고 한다.
自己の労働力を他人に提供し、その対価によって生活する者を労働者という。
고용주는 노동자를 간단하게는 해고시킬 수 없도록 되어 있습니다.
雇い主は労働者を簡単にはクビにできないようになっています。
고용주가 노동자를 해고하다.
使用者が労働者を解雇する。
노동자에게 있어 해고는 사활 문제입니다.
労働者にとって、解雇は死活問題です。
어쩔 수 없이 노동자를 해고할 때에는 객관적이고 합리적인 이유가 필요로 합니다.
やむを得ず労働者を解雇する際には、客観的・合理的な理由が必要となります。
노동자를 부당한 해고로부터 지키다..
労働者を不当な解雇から守る。
노동자는 법률상 당연히 연차의 권리를 취득하고, 고용주는 이것을 부여할 의무를 진다.
労働者は法律上当然に年休の権利を取得し、使用者はこれを与える義務を負う。
회사가 노동자에게 책임을 떠밀다.
会社が労働者に責任を押し付ける。
하루 벌어 하루 사는 일용직 노동자였다.
1日稼いでその日暮らしの日雇い労働者だった。
회사 측이 노동자들에게 일방적으로 해고를 통보했다.
会社側が労働者たちに、一方的に解雇を通知した。
유급 휴가를 쓰는 것은 노동자의 권리이다.
有給休暇を使うことは労働者の権利である。
複合語・連語表現・慣用句・ことわざなど
韓国語(発音) 日本語
숙련노동자(スンニョンノドンジャ) 熟練労働者
이주 노동자(イジュノドンジャ) 外国人労働者
공장 노동자(コンジャン ノドンジャ) 工場労働者
감정 노동자(カムジョンノドンジャ) 感情労働者
외국인 노동자(ウェグギンノドンチャ) 外国人労働者
노동자를 고용하다(ノドンジャルル コヨンハダ) 労働者を雇用する、労働者を雇う
製造業の韓国語単語
조립하다(組み立てる)
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생산성(生産性)
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제품(製品)
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생산자(生産者)
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공작 기계(工作機械)
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품질(品質)
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생산 설비(生産設備)
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