ホーム  > ビジネス > 会社と仕事
임금 피크제
賃金ピーク制
年功序列により一定の年齢まで給与を上げ続けるが、定年まで(場合によっては定年以後も)雇用を保証する代わりに、定年以前の一定の年齢(賃金のピーク、通常3~5年前)に達した時点から、給与を段階的に減額していく制度。この制度を導入する企業の割合が2005年には2.3%だったが、2011年には12.3%にまで上昇した(パーセンテージは韓国の雇用労働部による)。
読み方 임금 피크제、im-gŭm pi-kŭ-je、イムグム ピクジェ
漢字 賃金~制
会社と仕事の韓国語単語
지사(支社)
>
귀사(貴社)
>
일터(仕事場)
>
성과급(出来高払い)
>
고객(顧客)
>
재직자(在職者)
>
현지 법인(現地法人)
>
一覧
当サイトに関して
Copyright(C) 2019 kpedia.jp PC版へ