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「承継」は韓国語で「승계」という。
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：승계、sŭng-gye、スンゲ
：承継
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「承継」は韓国語で「승계」という。
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| ・ | 후계자 부족의 해결책으로는 M&A나 사업 승계 등이 있습니다. |
| 後継者不足の解決策には、M&Aや事業承継などがあります。 | |
| ・ | 이 회사의 경영권은 일족에게 승계된다. |
| この会社の経営権は一族に受け継がれる。 | |
| ・ | 전임자가 쌓아 올린 경영 이념을 승계하다. |
| 前任者が築き上げてきた経営理念を承継する。 | |
| ・ | 사업을 승계하다. |
| 事業を承継する。 | |
| ・ | 의무를 승계하다. |
| 義務を承継する。 | |
| ・ | 권리를 승계하다. |
| 権利を承継する。 | |
| ・ | 경영권을 승계하다. |
| 経営権を承継する。 |
| 韓国語（発音） | 日本語 |
|---|---|
| 승계하다（スンゲハダ） | 承継する |
| 수습（見習い） > |
| 업무 노트（業務ノート） > |
| 경영 이념（経営理念） > |
| 후발 주자（先頭を追いかける走者） > |
| 직책（役職） > |
| 정관（定款） > |
| 노마드족（ノマド） > |
| 회사를 경영하다（会社を経営する） > |
| 업（業） > |
| 실업자（失業者） > |
| 정년（定年） > |
| 기업 통치（企業統治） > |
| 보고서（報告書） > |
| 결재하다（決裁する） > |
| 중소기업（中小企業） > |
| 회의록（会議録） > |
| 초과 근무（超過勤務） > |
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| 막일（荒仕事） > |
| 정직을 당하다（停職となる） > |
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| 넥타이 부대（中産階級サラリーマン層.. > |
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