|
「役割分担」は韓国語で「역할 분담」という。
|
 |
|
：여칼 분담、yŏ-kal-pun-dam、ヨックァル プンダム
：役割分担
|
「役割分担」は韓国語で「역할 분담」という。
|
| ・ | 역할 분담을 명확히 하다. |
| 役割分担を明確にする。 | |
| ・ | 프로젝트 팀에서의 역할 분담이 결정되었습니다. |
| プロジェクトチームでの役割分担が決定しました。 | |
| ・ | 역할 분담을 통해 효율적인 업무 수행이 가능해집니다. |
| 役割分担により効率的な業務遂行が可能になります。 | |
| ・ | 팀원 간의 역할 분담을 조정했습니다. |
| チームメンバー間での役割分担を調整しました。 | |
| ・ | 역할 분담에 의해 각각의 전문성을 살릴 수 있습니다. |
| 役割分担により各々の専門性を活かすことができます。 | |
| ・ | 팀장이 역할 분담을 제안했어요. |
| チームリーダーが役割分担を提案しました。 | |
| ・ | 역할 분담을 명확히 함으로써 작업의 중복을 방지합니다. |
| 役割分担を明確にすることで作業の重複を防ぎます。 | |
| ・ | 팀원들은 역할 분담을 받아들였습니다. |
| チームメンバーは役割分担を受け入れました。 | |
| ・ | 역할 분담을 조정하기 위한 미팅이 열렸습니다. |
| 役割分担を調整するためのミーティングが開かれました。 | |
| ・ | 팀내에서의 역할 분담에 관한 의견을 교환했습니다. |
| チーム内での役割分担に関する意見交換を行いました。 | |
| ・ | 팀 전체의 목표에 따라 역할 분담을 결정했습니다. |
| チーム全体の目標に基づいて役割分担を決定しました。 | |
| ・ | 역할 분담에 불명확한 점이 있는 경우 팀에서 논의합니다. |
| 役割分担に不明確な点がある場合は、チームで議論します。 | |
| ・ | 팀은 역할 분담을 공유하고 각자 역할을 합니다. |
| チームは役割分担を共有し、それぞれが役割を果たします。 | |
| ・ | 부처 간의 역할 분담이 잘 이루어져야 합니다. |
| 部署間の役割分担がうまくいかなければなりません。 | |
| ・ | 요원의 역할 분담이 중요합니다. |
| 要員の役割分担が重要です。 | |
| ・ | 어수선한 것을 막기 위해 역할 분담을 명확히 합시다. |
| ごたごたすることを防ぐために、役割分担を明確にしましょう。 | |
| ・ | 호주가 가정 내 역할 분담을 결정했어요. |
| 戸主が家庭内の役割分担を決めました。 | |
| ・ | 역할 분담이 불명확하다. |
| 役割分担が不明確だ。 |
| 인사권（人事権） > |
| 품（手間） > |
| 육아 휴직（育児休暇） > |
| 계열（系列） > |
| 전사적（全社的） > |
| 파탄이 나다（破綻する） > |
| 결재（決裁） > |
| 컴플라이언스（コンプライアンス） > |
| 합작 회사（合弁会社） > |
| 도산（倒産） > |
| 휴직하다（休職する） > |
| 회의주의자（会議主義者） > |
| 일손（人手） > |
| 승진（昇進） > |
| 관리 감독 책임（管理監督責任） > |
| 일보（日報） > |
| 개인 사업（個人事業） > |
| 스킬（スキル） > |
| 워킹푸어（ワーキングプア） > |
| 초임（初任） > |
| 급여하다（支給する） > |
| 호봉（号俸） > |
| 채산（採算） > |
| 연수（研修） > |
| 사표를 쓰다（辞表を書く） > |
| 사업（事業） > |
| 직장을 다니다（職場に通う） > |
| 일터（仕事場） > |
| 노마드족（ノマド） > |
| 인턴（インターン） > |