|
「低賃金」は韓国語で「저임금」という。
|
 |
|
：저임금、chŏ-im-gŭm、チョイムグム
：低賃金
|
「低賃金」は韓国語で「저임금」という。
|
| ・ | 그 기업은 저임금을 주고 사원을 착취한다는 비난을 받고 있다. |
| あの企業は社員を低賃金で搾取していると非難されている。 | |
| ・ | 최저임금 인상은 소득 주도 성장의 큰 전환점이 될 것이다. |
| 最低賃金引き上げは、所得主導成長の大きな転換点になるだろう。 | |
| ・ | 내년 최저임금 동결을 위해 동맹휴업을 불사하겠다. |
| 来年の最低賃金の凍結のため、同盟休業も辞さない。 | |
| ・ | 최저임금 인상으로 소상공인과 영세 중소기업의 부담이 가중돼 고용이 감소할 우려가 있다. |
| 最低賃金引き上げで、小商工人と零細中小企業の負担が加重され、雇用減少の恐れがある。 | |
| ・ | 최저임금 인상에 따른 후폭풍이 현실화하고 있다. |
| 最低賃金引き上げによる影響が現実化している。 | |
| ・ | 노동자들이 저임금과 열악한 노동 환경 속에서 극심한 착취를 당하고 있다. |
| 労働者が低賃金と劣悪な労働環境で深刻な搾取を受けている。 | |
| ・ | 소득 주도 성장을 핵심으로 한 경제정책이 최저임금 인상을 계기로 본격화되고 있다. |
| 所得主導の成長を中核とした経済政策が最低賃金引き上げをきに本格化している。 |
| 韓国語（発音） | 日本語 |
|---|---|
| 최저임금법（チェジョイムグムポプ） | 最低賃金法 |
| 악덕 기업（ブラック企業） > |
| 상담（商談） > |
| 근무 환경（勤務環境） > |
| 맡다（引き受ける） > |
| 정리해고（リストラ） > |
| 용건（用件） > |
| 대표권（代表権） > |
| 자율근무제（自律勤務制） > |
| 합병（合併） > |
| 채산성（採算性） > |
| 창업자（創業者） > |
| 막노동（力仕事） > |
| 다국적 기업（多国籍企業） > |
| 재계약（再契約） > |
| 연수하다（研修する） > |
| 인사이동（人事異動） > |
| 숙련（熟練） > |
| 협업（協業） > |
| 업무（業務） > |
| 본점（本店） > |
| 급성장（急成長） > |
| 개업（開業） > |
| 사무원（事務員） > |
| 회사일（会社の仕事） > |
| 퇴사하다（退職する） > |
| 선임（先任） > |
| 대기업（大企業） > |
| 기업 문화（企業文化） > |
| 경영 방침을 세우다（経営方針を立て.. > |
| 일을 마무리하다（仕事を仕上げる） > |