 |
|
| ・ | 상층부의 리더십이 조직문화를 형성합니다. |
| 上層部のリーダーシップが組織文化を形成します。 | |
| ・ | 상층부는 조직의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. |
| 上層部は組織の目標を達成するために努力しています。 | |
| ・ | 상층부는 조직의 성장을 견인하고 있습니다. |
| 上層部は組織の成長を牽引しています。 | |
| ・ | 상층부의 방침이 조직 전체에 영향을 미칩니다. |
| 上層部の方針が組織全体に影響を与えます。 | |
| ・ | 그 조직은 충실한 지지자들의 지지를 받고 있다. |
| その組織は忠実な支持者に支えられている。 | |
| ・ | 그는 조직의 일익으로서의 역할을 진지하게 해내고 있어요. |
| 彼は組織の一翼としての役割を真摯に果たしています。 | |
| ・ | 그는 조직 성장의 중요한 일익입니다. |
| 彼は組織の成長における重要な一翼です。 | |
| ・ | 그의 경험이 조직의 일익으로 활용되고 있습니다. |
| 彼の経験が組織の一翼として活かされています。 | |
| ・ | 그녀는 조직의 일익을 담당하여 성공에 공헌하고 있습니다. |
| 彼女は組織の一翼を担い、成功に貢献しています。 | |
| ・ | 조직의 임무는 빈곤을 근절하는 것입니다. |
| 組織の任務は、貧困を根絶することです。 | |
| ・ | 그 조직은 직원들의 행동을 감시하고 있습니다. |
| その組織は社員の行動を監視しています。 | |
| ・ | 그의 제안은 조직의 방침 변경 때문에 일시적으로 보류되었습니다. |
| 彼の提案は組織の方針変更のため、一時的に棚上げされました。 | |
| ・ | 부서 간 권한을 둘러싸고 조직 내 갈등이 빚어지고 있다. |
| 部署間の権限を巡って組織内で対立が生じている。 | |
| ・ | 조직 내의 권력 투쟁이 대립을 일으키고 있다. |
| 組織内の権力闘争が対立を引き起こしている。 | |
| ・ | 파벌 간의 대립이 조직 내에서 혼란을 일으키고 있다. |
| 派閥間の対立が組織内で混乱を引き起こしている。 | |
| ・ | 조직의 목표를 향해, 종업원은 하나가 되어 전진하고 있습니다. |
| 組織の目標に向かって、従業員は一丸となり前進しています。 | |
| ・ | 조직의 목표를 향해 전진하기 위한 새로운 계획이 세워졌습니다. |
| 組織の目標に向かって前進するための新しい計画が立てられました。 | |
| ・ | 조직 내 부정행위를 척결하기 위해 감사제도를 강화해야 합니다. |
| 組織内の不正行為を撲滅するために、監査制度を強化する必要があります。 | |
| ・ | 명부에는 조직 구성원의 기술과 전문 지식이 상세하게 열거되어 있습니다. |
| 名簿には組織のメンバーのスキルや専門知識が詳細に列挙されています。 | |
| ・ | 그 조직은 일사불란하게 효율적으로 기능하고 있었어요. |
| その組織は一糸乱れずに効率的に機能していました。 | |
| ・ | 조직을 파멸로 이끌다. |
| 組織を破滅へと導く。 | |
| ・ | 동상은 동결된 상태의 피부와 조직에 손상을 줍니다. |
| 凍傷は、凍結した状態の肌や組織にダメージを与えます。 | |
| ・ | 이념이 조직에 침투하고 있습니다. |
| 理念が組織に浸透しています。 | |
| ・ | 투명성은 조직의 지속 가능성에 기여합니다. |
| 透明性は組織の持続可能性に寄与します。 | |
| ・ | 투명성 있는 의사결정은 조직의 신뢰성을 높입니다. |
| 透明性のある意思決定は組織の信頼性を高めます。 | |
| ・ | 이 조직은 인재 육성에 많은 자원을 쓰고 있다. |
| この組織は人材育成に多くのリソースを費やしている。 | |
| ・ | 그 조직은 창의성을 장려하고 있습니다. |
| その組織は、創造性を奨励しています。 | |
| ・ | 조직의 리더는 기대되는 역할을 완수하는 것이 요구됩니다. |
| 組織のリーダーは、期待される役割を果たすことが求められます。 | |
| ・ | 이 조직은 민주적인 방법으로 운영되고 있습니다. |
| この組織は民主的な方法で運営されています。 | |
| ・ | 심의회는 조직의 운영에 관한 방침을 책정했습니다. |
| 審議会は組織の運営に関する方針を策定しました。 | |
| ・ | 그 결정은 조직의 존망에 영향을 줄 가능성이 있다. |
| その決定は組織の存亡に影響を与える可能性がある。 | |
| ・ | 존망의 위기에 직면한 조직이 회생하기 위한 계획이 수립되었다. |
| 存亡の危機に直面した組織が再生するための計画が立てられた。 | |
| ・ | 조직의 존망을 걸고 개혁이 이루어졌다. |
| 組織の存亡をかけて改革が行われた。 | |
| ・ | 병사는 전투 조직에 속한 구성원으로 지휘관의 명령을 받아 임무를 행하는 자이다. |
| 兵士は、戦闘組織に属する構成員で指揮官の命令を受けて任務を行う者である。 | |
| ・ | 팀워크는 조직 내 효과적인 업무 수행에 있어 필연적인 요소입니다. |
| チームワークは、組織内の効果的な業務遂行において必然的な要素です。 | |
| ・ | 최강의 범죄 조직이 거리를 지배하고 있다. |
| 最強の犯罪組織が街を支配している。 | |
| ・ | 나태한 태도는 개인과 조직의 성장을 저해한다. |
| 怠惰な態度は個人と組織の成長を阻害する。 | |
| ・ | 나태한 태도는 조직 전체에 악영향을 끼친다. |
| 怠惰な態度は組織全体に悪影響を与える。 | |
| ・ | 나약한 태도는 개인이나 조직의 성장을 방해하는 요인이 됩니다. |
| 惰弱な姿勢は、組織の目標達成に悪影響を与える可能性があります。 | |
| ・ | 조직은 데이터 유출에 취약합니다. |
| 組織はデータ漏洩に対して脆弱です。 | |
| ・ | 염증은 손상 혹은 감염에 대해 체내 조직이 일으키는 방어적인 반응입니다. |
| 炎症は損傷あるいは感染に対して体内の組織が起こす防御的反応です。 | |
| ・ | 조직의 성장을 통제하기 위해 성장 전략이 재검토되었습니다. |
| 組織の成長を統制するために、成長戦略が見直されました。 | |
| ・ | 조직 문화를 통제하기 위해 행동규범이 정해졌습니다. |
| 組織の文化を統制するために、行動規範が定められました。 | |
| ・ | 조직은 정보의 흐름을 통제하기 위한 보안 대책을 도입했습니다. |
| 組織は情報の流れを統制するためのセキュリティ対策を導入しました。 | |
| ・ | 그녀의 리더십은 조직의 성장에 기여했습니다. |
| 彼女のリーダーシップは組織の成長への貢献となっています。 | |
| ・ | 조직의 구조를 합리화하고 커뮤니케이션을 개선했습니다. |
| 組織の構造を合理化し、コミュニケーションを改善しました。 | |
| ・ | 그 조직은 고객의 욕구를 충족시키기 위해 제품을 개량했습니다. |
| その組織は顧客の欲求を満たすために製品を改良しました。 | |
| ・ | 그 계획은 조직의 근본적인 구조를 바꿉니다. |
| その計画は組織の根本的な構造を変えます。 | |
| ・ | 조직의 목표를 달성하지 못해 급여가 삭감되었다. |
| 組織の目標を達成しなかったので、給料が削減された。 | |
| ・ | 조직의 방침을 위반했기 때문에 급여가 감봉되었다. |
| 組織の方針に違反したため、給与が減給された。 |