|
「雇い主」は韓国語で「고용주」という。
|
 |
|
：고용주、ko-yong-ju、コヨンジュ
：雇用主
|
「雇い主」は韓国語で「고용주」という。
|
【話せる韓国語】仕事に関してよく使われるフレーズ58選！
| ・ | 고용주가 노동자를 해고하다. |
| 使用者が労働者を解雇する。 | |
| ・ | 사람들을 고용한 사람 또는 기업을 고용주라고 한다. |
| 人々を雇う人または企業を雇い主という。 | |
| ・ | 인재를 고용할 때는 고용주에게 여러 개의 법적 의무가 부과됩니다. |
| 人材を雇用する際に、雇い主にはいくつかの法的義務が課せられます。 | |
| ・ | 고용주는 노동자를 간단하게는 해고시킬 수 없도록 되어 있습니다. |
| 雇い主は労働者を簡単にはクビにできないようになっています。 | |
| ・ | 사람을 고용한 고용주는 노동 조건을 서면으로 교부할 의무가 있습니다. |
| 人を雇った使用者は労働条件を書面で交付する義務があります。 | |
| ・ | 고용주는 능력이나 경험을 중시합니다. |
| 雇用主は能力や経験を重視します。 | |
| ・ | 취직 활동은 고용주와의 면접으로부터 시작됩니다. |
| 就職活動は雇用主との面接から始まります。 | |
| ・ | 새로운 고용 계약이 노동자와 고용주 사이에 체결되었습니다. |
| 新しい雇用契約が労働者と雇用主の間で締結されました。 | |
| ・ | 고용주는 직원에게 공정한 급여를 제공해야 합니다. |
| 雇用主は従業員に公正な給与を提供する必要があります。 | |
| ・ | 조정자가 노동자와 고용주 사이의 문제를 중재했습니다. |
| 調停者が労働者と雇用主の間の問題を仲裁しました。 | |
| ・ | 고용주는 법에 따라 종업원의 권리를 보호해야 합니다. |
| 雇用主は法律に則って従業員の権利を保護しなければなりません。 | |
| ・ | 노동자는 노동 조건의 개선을 요구하며 고용주에게 제소했습니다. |
| 労働者は労働条件の改善を求めて雇用主に提訴しました。 | |
| ・ | 고용주는 때때로 종업원을 착취한다. |
| 雇い主は、時に従業員を搾取する。 | |
| ・ | 그들은 임금에 대해 고용주와 협상하고 있다. |
| 彼らは賃金のことで雇い主と交渉している。 |
| 급여 명세서（給与明細書） > |
| 컴퍼니（カンパニー） > |
| 컴플라이언스（コンプライアンス） > |
| 일복（仕事が押し寄せること） > |
| 백수（プー太郎） > |
| 사회 초년생（新社会人） > |
| 업무（業務） > |
| 일벌레（仕事中毒） > |
| 퇴직（退職） > |
| 재산관리회사（資産管理会社） > |
| 오포세대（五放世代） > |
| 월급일（月給日） > |
| 휴업（休業） > |
| ESG (이에스지)（環境・社会・企.. > |
| 유니콘 기업（ユニコーン企業） > |
| 당직（当直） > |
| 잔업을 하다（残業をする） > |
| 조직（組織） > |
| 개업식（開業式） > |
| 경영진（経営陣） > |
| 경력（経歴） > |
| 일(을) 하다（仕事をする） > |
| 일감（仕事） > |
| 일용직 노동자（日雇い労働者） > |
| 대출 심사（融資審査） > |
| 지각하다（遅刻する） > |
| 회사 생활（会社生活） > |
| 발령나다（辞令が出る） > |
| 출세 가도（出世街道） > |
| 연차（年休） > |