・	노동은 몸을 사용해 일하는 것입니다.
	労働は体を使って働くことです。
・	노동 인구가 줄어들고 있다.
	労働人口が減っている。
・	노사란, 노동자와 사용자로 양자의 관계를 노사 관계라고 부릅니다.
	労使とは、労働者と使用者のことで、両者の関係のことを労使関係と言います。
・	임금이나 노동시간의 개선을 위해 노동조합은 회사와 교섭을 계속합니다.
	賃金や労働時間の改善のため労働組合は会社と交渉を続けます。
・	노동조합의 활동이 활발한 회사는 일하기 좋은 이미지가 있습니다.
	労働組合の活動が活発な会社は働きやすいイメージがあります。
・	언제든 어디서든 노동조합에 들어갈 수 있으며 노동조합을 만들 수 있어요.
	いつでもどこでも労働組合に入れるし、労働組合をつくれるんです。
・	노동조합과 회사는 대등합니다.
	労働組合と会社は対等です。
・	노동조합이란 노동자가 단결하여 노동 조건을 개선하기 위해 활동하는 단체입니다.
	労働組合とは、労働者が団結して、労働条件を改善するため活動する団体のことです。
・	노동조합은 노동자가 2인 이상 모이면, 언제든지 자유롭게 결성할 수 있습니다.
	労働組合は労働者が2人以上集まれば、いつでも自由に結成することができます。
・	노동조합에 들어가다. 노동조합에 가입하다.
	労働組合に入る。
・	노동조합은 노동자가 사용자와의 대등한 노사 관계를 위해 단결해서 만들어지는 것입니다.
	労働組合は、労働者が使用者と対等な労使関係を目指して団結してつくられるものです。
・	노동자와 사용자의 관계를 넓게 '노사 관계'라고 부릅니다.
	労働者と使用者との関係を、広く「労使関係」といいます。
・	기업은 설비 투자를 통해서 노동 생산성의 향상을 꾀한다.
	企業は設備投資を通じて労働生産性の向上を図る。
・	중소기업의 노동 생산성은 답보 상태이며 대기업과의 차도 확대 경향에 있습니다.
	中小企業の労働生産性は伸び悩んでおり、大企業との差も拡大傾向にあります。
・	파트 타임 노동자도 일정의 기준에 해당되면 고용 보험에 가입할 필요가 있습니다.
	パートタイム労働者も一定の基準に該当すれば、雇用保険の加入する必要があります。
・	잔업이란 정규 노동 시간을 넘겨서 일을 하는 것을 말합니다.
	残業とは、規定の労働時間を超えて仕事をすることをいいます。
・	취업 규칙이란, 회사에서 지켜져야할 규율이나 임금,노동시간 등의 노동 조건을 정한 것입니다.
	就業規則とは、会社で守られるべき規律や賃金や労働時間などの労働条件を定めたものです。
・	월급제는 임금을 월 단위의 노동에 대해 지불하는 제도입니다.
	月給制は賃金を月単位の労働に対して支払う制度です。
・	계약하기 전에 노동조건을 잘 확인해야 합니다.
	契約する前に労働条件をよく確認するべきです。
・	자본을 가진 자본가가 노동자를 고용해 상품을 만든다.
	資本を持つ資本家が労働者を雇って商品をつくる。
・	전국의 항구에서 일하는 노동자 조합이 최저 임금 인상 등을 요구하고 있다.
	全国の港で働く労働者の組合が最低賃金の引き上げなどを求めている。
・	기업들은 노동자들의 임금 상승을 억제하고 비정규직을 늘리고 있다.
	企業は労働者の賃金上昇を抑制し、非正規雇用を増やしている。
・	노동자 조합 대표를 초빙해, 노동자에 대한 심각한 인권 침해에 대해 강연회를 열었다.
	労働者組合代表を招聘し、労働者への深刻な人権侵害について講演会を開いた。
・	고등 교육은 노동시장과 관련해 기회의 불평등에 큰 영향을 끼친다.
	高等教育は、労働市場に関連して機会の不平等に大きな影響を及ぼす。
・	산업재해가 발생할 경우 노동자가 회사를 상대로 소송할 권리가 법적으로 보장되어 있다.
	労働災害が発生した時は労働者が会社を相手取って訴訟を起こす権利が法的に保障されている。
・	하루 평균 2.5명의 노동자가 작업장에서 산업재해로 사망했다.
	1日平均2.5人の労働者が職場で労働災害により死亡した。
・	노조를 만들면 노동자들의 권익이 제고되는 효과가 있다.
	労組を作れば、労働者たちの権益が向上される効果がある。
・	부당노동행위를 규탄하는 집회를 열었다.
	不当労働行為を糾弾する集会を開いた。
・	노조탈퇴를 회유하는 부당노동행위 중단을 회사에 요구하며 싸우고 있다.
	労組脱退を促す不当労働行為の中止を会社側に求めて闘っている。
・	노동자의 고용 안정을 꾀하기 위해 다양한 사업을 실시하고 있습니다.
	勤労者の雇用の安定を図るため、様々な事業を実施しています。
・	이주노동자에 대한 차별과 반감을 키우는 무책임한 선동을 멈추길 바란다.
	移住労働者への差別と反感を増大させる無責任な扇動をやめてもらいたい。
・	야당은 이주 노동자에 대한 반감을 자극해 선거에 활용하고 있다.
	野党は移住労働者に対する反感を刺激し、選挙に活用している。
・	변화된 노동 시장에 부합하는 복지시스템을 구축하다.
	変化した労働市場に合わせた福祉システムを構築する。
・	코로나19 사태에서 노동자들이 자발적으로 직장을 그만두었다.
	コロナ禍で労働者が自発的に職場をやめた。
・	기업들이 노동자가 부족하다고 아우성이다.
	企業は労働者が足りないと騒がれている。
・	심각한 저출산으로 외국인 노동자의 필요성이 매우 커지고 있다.
	深刻な少子化にともない、外国人労働者の必要性は極めて高くなっている。
・	대출 갚느라 소비를 줄이고 노동 시간을 늘리고 있어요.
	借金を返済するために労働時間を増やしています。
・	대기업 노동시장은 지금껏 이상으로 학력이 중시되고 있다.
	大企業の労働市場は、これまで以上に学歴が重視されている。
・	비정규직 노동자는 고용 불안 때문에 늘 심적으로 힘들다.
	非正規労働者は雇用不安のために常に心理的につらい。
・	일터란 노동자가 품을 팔아 품삯을 받는 곳이다.
	職場とは労働者が労働力を売り、労賃を受け取るところだ。
・	기득권자들은 노동 문제에 무관심하다.
	既得権者は労働問題に無関心だ。
・	시민단체 사이에서 노동자의 권익을 보호하려는 움직임이 활발하다.
	市民団体の間で労働者の権益を保護しようとする動きが活発だ。
・	외국인 노동자의 권익을 옹호하다.
	外国人労働者の権益を擁護する。
・	가혹한 노동과 전염병으로 많은 이들이 숨졌다.
	苛酷な労働と伝染病で多くの人が亡くなった。
・	노동자에게 있어 해고는 사활 문제입니다.
	労働者にとって、解雇は死活問題です。
・	회사가 노동자에게 책임을 떠밀다.
	会社が労働者に責任を押し付ける。
・	유급 휴가를 쓰는 것은 노동자의 권리이다.
	有給休暇を使うことは労働者の権利である。
・	노동자에게 단결할 권리 및 단체교섭을 할 권리를 보장하다.
	勤労者に団結する権利及び団体交渉をする権利を保障する。
・	노동자의 권리를 호소하는 데모가 전국 각지에서 열렸다.
	労働者の権利を訴えるデモが全国各地で行われた。
・	파업이나 데모는 노동자의 권리다.
	ストやデモは労働者の権利だ。