・	경영자는 건강한 워라밸을 권장하고 있습니다.
	経営者が健康なワークライフバランスを推奨しています。
・	경영자는 성실성을 중요시함으로써 신뢰를 얻습니다.
	経営者が誠実さを大切にすることで、信頼を得ます。
・	경영자는 성공한 사례를 참고하며 성장합니다.
	経営者は、成功した事例を参考にしながら成長します。
・	경영자가 올바른 판단을 내림으로써 회사는 안정됩니다.
	経営者が正しい判断を下すことで、会社は安定します。
・	경영자로서 장기적인 시야를 가지는 것이 중요합니다.
	経営者として、長期的な視野を持つことが重要です。
・	경영자는 고객 만족도를 항상 추구하고 있습니다.
	経営者は、顧客満足度を常に追求しています。
・	경영자는 사원과의 신뢰 관계를 쌓는 것이 중요합니다.
	経営者は社員との信頼関係を築くことが大切です。
・	경영자의 지도 아래, 사원은 성장을 이루고 있습니다.
	経営者の指導の下、社員は成長を遂げています。
・	경영자는 직원들의 동기를 높이기 위해 노력하고 있습니다.
	経営者は、社員のモチベーションを高めるために努力しています。
・	경영자는 항상 새로운 아이디어를 모색하고 있습니다.
	経営者は、常に新しいアイデアを模索しています。
・	경영자는 변화에 유연하게 대응하는 자세가 요구됩니다.
	経営者は、変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。
・	경영자는 사회공헌에도 힘을 쏟고 있어요.
	経営者は、社会貢献にも力を入れています。
・	경영자의 행동이 직원들에게 큰 영향을 미칩니다.
	経営者の行動が、社員に大きな影響を与えます。
・	경영자가 솔선수범하여 새로운 도전에 임합니다.
	経営者が率先して新しい挑戦に取り組みます。
・	경영자로서 지속 가능한 비즈니스 모델을 추구하고 있어요.
	経営者として、持続可能なビジネスモデルを追求しています。
・	경영자는 고객의 요구를 이해하는 것이 중요합니다.
	経営者は、顧客のニーズを理解することが大切です。
・	경영자는 적절한 리스크 관리를 하는 것이 중요합니다.
	経営者が適切なリスク管理を行うことが重要です。
・	경영자는 팀의 사기를 높이는 역할도 합니다.
	経営者は、チームの士気を高める役割も果たします。
・	경영자가 가진 이념이 회사 브랜드에 반영됩니다.
	経営者が持つ理念が、会社のブランドに反映されます。
・	경영자의 판단이 비즈니스의 성패를 좌우합니다.
	経営者の判断が、ビジネスの成否を左右します。
・	경영자로서의 책임을 확실히 다하고 있어요.
	経営者としての責任をしっかり果たしています。
・	경영자의 비전이 회사의 미래를 열어갑니다.
	経営者のビジョンが、会社の未来を切り開きます。
・	경영자와 사원의 커뮤니케이션이 기업 문화를 형성합니다.
	経営者と社員のコミュニケーションが、企業文化を形成します。
・	경영자는 전략적인 계획을 세워야 합니다.
	経営者は、戦略的な計画を立てることが求められます。
・	경영자의 리더십이 회사의 성장을 촉진합니다.
	経営者のリーダーシップが、会社の成長を促進します。
・	경영자는 항상 시장 동향에 주목하고 있어요.
	経営者は常に市場の動向に目を光らせています。
・	경영자로서 사원의 의견을 소중히 하고 있어요.
	経営者として、社員の意見を大切にしています。
・	경영자는 회사의 방향을 결정하는 중요한 역할을 담당하고 있어요.
	経営者は会社の方向性を決定する重要な役割を担っています。
・	경영자란 기업이나 사업을 관리 운영하는 사람이다.
	経営者とは、企業や事業を管理・運営する人である。
・	경영자는 조직의 경영에 대해 책임을 지는 사람이다.
	経営者は、組織の経営について責任を持つ者である。
・	후계자 부족으로 폐업을 검토하고 있는 경영자가 증가하고 있습니다.
	後継者不足で廃業を検討している経営者が増加しています。
・	회사의 경영자는 세습으로 결정됩니다.
	会社の経営者は世襲で決まります。
・	그는 세습에 의해 경영자가 되었습니다.
	彼は世襲によって経営者になりました。
・	가지 많은 나무에 바람 잘 날 없듯이, 대기업 경영자는 항상 문제에 직면해 있다.
	枝の多い木には風の静かな日がないように、大企業の経営者は常に問題に直面している。
・	훌륭한 경영자는 벽에 부딪히면 돌파구를 찾아낸다.
	すばらしい経営者は、壁にぶち当たると、突破口を見出す。
・	그 경영자는 두드러진 성과를 남겼다.
	あの経営者は顕著な成果を残した。
・	계열사 경영자와 대화한다.
	系列会社の経営者と会話をする。
・	경영자는 주주로부터 회사 경영을 위탁받았을 뿐이며, 회사의 소유주가 아닙니다.
	経営者は株主から会社経営を委託されているだけであり、会社の持ち主ではありません。
・	전권을 가진 경영자가 기업의 방침을 결정했다.
	全権を持つ経営者が企業の方針を決定した。
・	그 경영자는 염치가 없을 정도로 이익을 추구하고 윤리를 무시합니다.
	その経営者は恥知らずなほど利益を追求し、倫理を無視します。
・	무능하다고 생각했던 그가 경영자로서의 수완을 발휘하기 시작했다.
	無能だと思っていた彼が経営者としての手腕を発揮し始めた。
・	경영자는 어떻게 해야할지 망설이면 안 됩니다.
	経営者はどうすべきかためらってはいけません。
・	그 회사의 경영권이 새로운 경영자에게 양도되었다.
	その会社の経営権が新しい経営者に譲渡された。
・	그는 회사의 경영권을 새로운 경영자에게 양도하기로 결정했다.
	彼は会社の経営権を新しい経営者に譲渡することを決定した。
・	장기경영자금의 확보로 경영의 안정을 꾀하고 싶다.
	長期経営資金の確保で経営の安定を図りたい。
・	경영자란 어떤 직업인가요?
	経営者とはどんな職業でしょうか。
・	노동자와 경영자 사이에 대립이 일어나고 있다.
	労働者と経営者の間に対立が生じている。
・	회계 투명성을 높이고 경영자의 전횡을 막아야 한다.
	会計の透明性を高め、経営者の専横を防ぐべきだ。
・	경영자는 그 위기를 존망의 위기로 간주하고 있다.
	経営者はその危機を存亡の危機と見なしている。
・	그가 저의 공동 경영자입니다.
	彼が僕の共同経営者です。